Estimated reading time: 5 minuten
Trends zoals de blockchain, big data, artificiële intelligentie of (robot)automatisatie doen misschien een belletje rinkelen. Al deze termen gaan vlot over de tongen wanneer we praten over fintech.
Fintech staat voor finance en technologie, en is een opkomende industrie die financiële diensten veel efficiënter, transparanter en eenvoudiger wil maken voor zowel consumenten als organisaties en bedrijven.
De sector is hot en ook goed voor de creatie van heel wat nieuwe banen. Maar waarom zou je in fintech willen werken? We sommen even op wat je kan verwachten.
1. Fintech: een heel diverse en bruisende sector
Fintech heeft betalingen veel eenvoudiger gemaakt. De eerste kredietkaarten ontstonden in de jaren ’50, en voor die periode was enkel cash en ruil mogelijk. Nu zijn de opties door de digitalisering zowat eindeloos, maar er blijft nog heel wat werk te verrichten.
Fintech is veel meer dan enkel een transformatie van de manier waarop traditionele banken aan dienstverlening doen. Het omvat ook nieuwe spelers die leningen verstrekken of een app aanbieden om inzicht te krijgen in financiën of de boekhouding.
Maar evengoed zijn het diensten of apps die internationaal geldverkeer vereenvoudigen, beleggingstools of partijen die toelaten te investeren in cryptomunten. Met andere woorden: fintech is heel veelzijdig.
De rode draad is digitalisering waarbij heel wat traditionele spelers zoals de banken hun ‘legacy’-systemen moeten ombouwen om de digitale omslag te maken. Terzelfdertijd zetten ze hun eerste zijstapjes om het businessmodel uit te breiden, want de bestaande inkomsten staan daar onder druk.
Voor andere partijen in fintech uit die digitalisering zich dan weer in het digitaal optimaliseren van processen, en het inzetten op samenwerking. Denk aan het uitwisselen van informatie tussen softwareprogramma’s zonder dat de eindgebruiker hier veel hinder van ondervindt. En op een manier waarop de dienstverlening er zelfs op vooruit gaat.
In een eerste fase waren fintechs vooral uit op disruptie – en voor sommige spelers geldt dat nog steeds – maar nu wordt meer aangestuurd op een model van samenwerking. De PSD2-regels in Europa hebben daar zeker een verdienste aan.
De komst van de Europese betaalrichtlijn PSD2 maakt banken verplicht een API te bouwen die derden toegang geeft tot transactiedata. Indien klanten (particuliere en zakelijke rekeninghouders) daar toegang voor geven kunnen fintech-bedrijven eigen apps ontwikkelen die deze data gebruiken. Fintech is ook een sector zonder grenzen. Veel van de tools worden uitgerold in verschillende landen. Samenwerkingen tussen de verschillende spelers zijn internationaal. Ook de kantoren en jobmogelijkheden volgen deze internationale trend.
2. Snelle groei in fintech
De fintech sector is nog vrij jong en groeit snel. De sector krijgt bovendien veel aandacht in de media, omdat om de haverklap nieuwe businessmodellen, spelers en toepassingen opduiken. Saai wordt het dus nooit. En dat er nog heel zaken uitgedacht en uitgevonden moeten worden, dat is zeker.
Achter die knappe app die naadloos werkt, schuilt een heel complex raderwerk van codes en integraties. Alles staat in de cloud, en heel wat focus ligt op het bouwen van koppelingen met andere spelers via API. Developers bijvoorbeeld werken in deze uitdagende sector met de nieuwste tools en programmeertalen.
In B2B-omgevingen moeten nog steeds heel wat processen geoptimaliseerd worden. Dat biedt kansen voor business consultants en solution architects om heel nauw met klanten samen te werken en projectmatig mooie zaken te verwezenlijken. Dynamisme, autonomie en probleemoplossend vermogen worden dagelijks aan de tand gevoeld.
3. Start-up en scale-up cultuur
Heel wat fintech bedrijven zijn nieuwe of relatief jonge bedrijven. De bedrijfscultuur is er dan ook vaak één van flexibiliteit en open communicatie. Rigide structuren en een strikte hiërarchie zoals bij al wat oudere bedrijven ontbreken doorgaans. De opkomst van nieuwe digitale tools maakt dergelijke omgeving ook makkelijker dan voorheen.
Beslissingen moeten snel gebeuren, en een blame-cultuur is er niet. Enkel oplossingen tellen.
Er zijn legio mogelijkheden om nieuwe dingen uit te proberen en nieuwe verantwoordelijkheden op te nemen.
4. Innovatief en steeds in verandering
De vele nieuwe spelers en tools zijn de drijfveer voor innovatie. Er blijft een constante nood aan mensen die deze innovatie kunnen verwezenlijken en naar de markt brengen.
Producten en diensten moeten elke dag verbeterd worden, op vraag van de klant of door toedoen van de concurrentie. Nieuwe ontwikkelingen en trends zoals big data, blockchain, machine learning of AI oefenen evengoed druk uit om constant veranderingen aan te brengen.
5. Mooie, eerste werkervaring en carrièremogelijkheden
Laat je niet afschrikken door het feit dat ervaring in fintech noodzakelijk is. Waar fintech bedrijven nood aan hebben zijn passie en inlevingsvermogen in de eindgebruikers die met het product of de dienst moeten werken.
Voor een eerste werkervaring is werken in fintech alvast een uitstekende start. Je hebt de mogelijk om snel en veel te leren. Niet alleen over het eigen product maar ook op het vlak van contacten met klanten, of het opzetten en afwerken van projecten.
Elke week dienen zich bij wijze van spreken nieuwe opportuniteiten aan. Dat snelle groeien geeft in zekere zin ook meer vertrouwen. Door op korte tijd veel projecten te behandelen, krijg je vanzelf vertrouwen in je eigen kunnen en blijf je ook naar de toekomst toe succesvol.
Bovendien staan rollen niet gebeiteld in steen. Ze veranderen zeer snel mee met het product en de vraag van de markt. Nieuwe banen ontstaan en de carrièremogelijkheden zijn erg uitgebreid.
Kortom, je kan vorm geven aan de financiële en digitale wereld van morgen. En dat kan vandaag ook bij iController. Wij blijven steeds op zoek naar talent om onze groei te versnellen. Sinds kort maken we deel uit van het Amerikaanse Billtrust dat stevig wil groeien in Europa.
Van plan de volgende stap in je carrière te zetten, of een eerste werkervaring uit te bouwen, neem eens een kijkje bij onze vacatures.
